pos機行業如何招人

新聞資訊3 | 2023-09-04 13:45 | 投稿人：pos機之家

網上有很多關于pos機行業如何招人,華夏銀行股份有限公司哈爾濱分行的知識，也有很多人為大家解答關于pos機行業如何招人的問題，今天pos機之家(www.shbwcl.net)為大家整理了關于這方面的知識，讓我們一起來看下吧!

本文目錄一覽：

pos機行業如何招人

華夏銀行股份有限公司是全國性股份制銀行，總行位于北京。截止2015年6月末，設立了36家一級分行，營業網點達到624家，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業務關系，代理行網絡遍及五大洲115個國家和地區的329個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡；總資產達到19172.32億元，資產規模穩步增長，盈利能力持續提升，業務結構不斷優化，服務質效進一步提高，規范運營扎實推進，保持了良好、穩健的發展勢頭。在2015年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按照一級資本和總資產計算分別排名第81名和第79名；在2015年中國企業500強中排名第138名、中國服務業企業500強排名第51名。

經中國銀監會批準，華夏銀行哈爾濱分行正式開始籌建。我行將秉承“打好基礎、客戶至上、穩健發展、服務經濟”的辦行思路，努力為黑龍江人民提供優質高效的金融服務，促進地方經濟又好又快發展。歡迎您加盟，展示智慧，展示才華，我們共同打好華夏銀行哈爾濱分行的堅實基礎！

一、應聘者基本要求

（一）立足哈爾濱市，面向省內外金融市場，不拘一格，擇優聘用。

（二）品行端正，依法合規辦理業務，個人操守無不良記錄，既往業務無被處罰記錄，原單位無遺留未結業務，所提交應聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏信息，遵守國家法律法規，認可和認真執行華夏銀行規章制度。

（三）身體健康，能適應股份制商業銀行業務節奏；心理健康，陽光豁達，能適應嚴格的考核評價體系并自覺執行評價結果。

（四）具有較強的學習能力，能積極主動接受內訓并符合上崗資格條件；具有較強的市場拓展能力和服務客戶能力；具有較強的專業能力和跨界營銷能力。

（五）具有強烈的團隊意識和較強的協作能力，具有集體榮譽感、責任感和使命感。

（六）所有崗位須具有大學本科及以上學歷。具有銀行業從業資格證書和相關資格證書者優先聘用。各部門中層干部年齡在45周歲以下，其他崗位年齡在40周歲以下，柜員、大堂經理在35歲以下，助銷經理、大堂助理在30歲以下。除助銷經理和大堂助理外，其他崗位不面向校園招聘。營銷類崗位資源優異者可適當放寬年齡要求和從業經歷要求。其他方面要符合具體崗位的條件和要求。

（七）符合我行親屬回避制度要求。

二、招聘部門、崗位、數量

（一）分行營業部：總經理1名，副總經理2名（分管零售類營銷和分管運營各1名）；營業室經理4名，總會計及綜合柜員若干名，大堂經理和大堂助理若干名；理財經理4名。

（二）公司業務部、個人業務部、中小企業信貸部、國際業務部（貿易融資部）及投行業務團隊、金融市場業務團隊、電子銀行業務團隊、信用卡中心總經理（團隊負責人）各1名；上述部門產品經理各若干名。

（三）公司、個人、中小條線、國際業務營銷部總經理各3名，上述各條線客戶經理和營銷助理若干名；金融市場業務團隊票據業務經理、同業業務經理各若干名。

（四）個人業務部個貸中心負責人1名，個貸審批官1名，個貸審批人員2名；個貸團隊主管以及個貸客戶經理若干名。

（五）個人業務部自助銀行建設與管理2名，POS營銷團隊若干名，代理業務管理2名，信用卡團隊和ETC團隊若干名。

（六）授信審批中心、授信管理中心總經理各1名，對公授信專職審批人2名；中小貸款審批官1名和專職審批人2名；放款中心審查3名。

（七）會計部總經理1名，作業中心主任和主管各1名，作業中心綜合柜員若干名，檢查與后督2名。

（八）計劃財務部總經理1名，資金管理、績效考核、金融統計、行政會計、行政出納各1名。

（九）信息技術部總經理1名，IT工程師4名。

（十）內控合規部總經理1名，合同審查和合規檢查各1名。