宜昌和付pos機代理

新聞資訊3 | 2023-08-31 10:04 | 投稿人：pos機之家

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01 宜昌市夷陵區2023年度

教育系統急需緊缺成熟骨干人才引進公告

根據《關于印發優化人才生態加快人才集聚有關文件的通知》（宜辦發〔2021〕21號）和《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發〔2022〕16號）文件精神，為深入實施人才強區戰略，打造區域人才集聚地，結合實際需求，現將宜昌市夷陵區2023年度引進教育系統急需緊缺成熟骨干人才工作公告如下：

一、引進計劃

2023年計劃引進夷陵區教育系統急需緊缺成熟骨干人才8名，涉及7個單位，5個崗位。

二、引進對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；

3.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下（即1983年1月1日及以后出生）的緊缺學科教師；

4.具有相應學段同類學科三年及以上崗位任職經歷和教師資格條件，且達到現崗位最低服務期（高學段學科教師可報考低學段同學科崗位）；

5.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不接受報名和引進

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.現役軍人；

3.夷陵區內公務員和事業單位在編工作人員；

4.夷陵區內公務員、事業單位招考、人才引進已入圍體檢考察人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應該回避的人員；

6.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

夷陵區引進教育系統急需緊缺成熟骨干人才最低服務年限為5年（博士研究生、高級職稱人員為8年）。

三、報名時間及方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年7月18日17:30（8:30-12:00，14:30-17:30，節假日不接受報名）。

2.報名方式：可采用兩種方式報名。第一種到用人單位現場報名；第二種報考人員與用人單位聯系后網上報名。

咨詢電話：

0717-7831485（夷陵區教師發展中心）

0717-7201512（夷陵區人社局事管股）

0717-7823609（夷陵區委人才辦）

02 2023年興山縣衛生健康局

所屬事業單位專項公開招聘工作人員公告

為滿足醫療衛生單位用人需求，服務社會公益事業發展，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）、《省人力資源和社會保障廳關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）要求，結合興山縣實際，擬組織興山縣衛健局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次公開招聘涉及1個事業單位，為興山縣人民醫院，共招聘護理崗位4人。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

三、報名時間及方式

1.報名時間：2023年7月12日9:00至2023年7月20日17:00。

2.報名方式：采取現場報名方式。

咨詢電話：0717-2588175

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03 興山縣從2021年招募選派“三支一扶”

高校畢業生服務期滿且考核合格人員中

專項招聘事業單位工作人員公告

為全面落實《事業單位人事管理條例》《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）、《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發〔2022〕29號）、《縣委機構編制委員會2019年第三次全體會議紀要》（興編〔2019〕49號）精神，現將興山縣從2021年招募選派“三支一扶”高校畢業生服務期滿且考核合格人員中專項招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次招聘為興山縣人社局，共招聘9人。

二、招聘對象

2021年通過湖北省人社廳集中招募選派到興山縣工作，目前仍在崗，服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員。已招錄為在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕及事業單位工作人員的，不得報考。

三、基本原則

公開招聘工作堅持平等、競爭、擇優的原則，采取考核與考察相結合的辦法進行。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有本科及以上學歷，年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.按照有關規定應當執行回避制度的人員；

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

五、報名時間及方式

1.報名時間和地點：2023年7月19日至2023年7月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）在縣人社局413室報名。

2.報名需提交資料：本人有效身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件和復印件各一份。報名人員應如實填寫《興山縣從2021年招募選派“三支一扶”高校畢業生服務期滿且考核合格人員中專項招聘事業單位工作人員報名表》，確保填報內容的真實性和準確性，如有不符或弄虛作假，一經發現，立即取消其報考聘用資格。

咨詢電話：0717-2584512

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04 宜昌城市大腦運營管理有限公司

人員招聘公告

宜昌城市大腦運營管理有限公司是宜昌產投集團二級全資子公司，負責宜昌城市大腦的建設及運營。根據公司業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、職位職數

Java工程師、GIS開發人員、運營項目經理、電商運營專員、市場經理、解決方案工程師、項目經理、產品經理若干名。

二、工作職責及資格條件

（一）Java工程師

工作職責：

1.負責項目的需求分析、概要設計、詳細設計、單元測試、缺陷分析等技術文檔的編寫；

2.負責軟件項目中功能模塊的開發、維護、重構和優化;負責模塊的功能、性能和可靠性單元測試，并為項目集成測試提供接口和支持；

3.協助和參與項目內相關模塊的評審，相關技術的交流，提高開發質量；

4.能獨立完成模塊研發任務，并配合團隊完成項目任務。

任職資格：

1.熟練掌握Java，基礎扎實，熟悉Spring/SpringBoot/MyBatis等主流框架，熟悉zookeeper,kafka等中間件；

2.熟悉至少一種關系型數據庫（SQL Server、MySQL等），以及一種NOSQL（Redis/Elastic等）；

3.熟悉多線程與分布式架構，對中間件、緩存、消息隊列等有一定的了解；

4.具有系統架構設計或者分布式系統開發經驗、熟悉Docker、微服務者優先；

5.獨立高效完成項目經理布置的開發任務。

（二）GIS開發人員

崗位職責：

1.負責GIS項目設計、編碼實現、調試、維護、性能優化和技術攻關工作；

2. 負責空間數據庫的設計、管理、優化等工作；

3. 負責GIS數據的處理、分析、格式轉換、入庫、地圖制作、三維場景制作、服務發布和優化、問題排查等工作；

4. 參與項目需求分析以及軟件程序設計等文檔編寫工作。

任職要求：

1.1年以上二三維WebGIS開發經驗，熟悉至少一個主流GIS產品的Web開發，如ArcGIS、SuperMap、OpenLayers，Mapbox、Leaflet、Cesium、CityMaker、睿城傳奇等，熟悉WebGL、OpenGL、Direct3D、ThreeJS、OSG、Cesium、UE4其中至少一個三維渲染引擎；

2.熟悉主流的GIS、BIM、CAD軟件，熟練操作ArcGIS、SuperMap等GIS軟件，會使用3dsMax、AutoCAD、Revit、Bently、Catia、Smart3D等中的一種或幾種；

3.有傾斜攝影、三維精模、BIM等相關數據處理、格式轉換、數據發布等經驗，了解I3S、S3M、3DTiles等一種或幾種三維GIS數據標準，熟悉主流的三維數據格式，熟悉三維GIS數據處理相關方法和流程；

4.熟練掌握HTML、CSS、javaScript前端技術，至少熟練使用一種JQuery、VUE等常用前端框架；

5.熟悉Java開發技術，熟練掌握Spring Colud,Spring Boot, SpringMvc,MyBatis等主流的開發框架，熟悉mybatis等ORM中間件，有GIS服務開發經驗優先；

（三）運營項目經理

工作職責：

1.負責統籌整個運營平臺的資源整合，制定并執行有效地品牌推廣計劃，提升平臺的知名度和用戶參與度；

2.負責管理整個項目團隊人員的工作分配，與團隊成員緊密合作，有效溝通和協調各方利益，推動平臺的持續發展；

3.負責整個項目質量及進度，如期完成各項考核指標；

4.負責對整個平臺運營數據進行統計、分析、上報，并提出相應的優化建議；

5.負責對整個項目的線下運營、平臺推廣、資源合作、支付對接，關注用戶需求和體驗，善于與用戶進行溝通和互動，及時解決用戶反饋和問題，提升用戶滿意度；

6.負責整個項目全生命周期的建設、運營、培訓、移交；

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生），大學本科及以上學歷；

2.有2年以上電商運營經驗，熟悉平臺運營規則，熟悉電商相關技術、工具和平臺的使用，包括數據分析工具、社交媒體管理工具等；

3.具備創新思維和敏銳的市場洞察力，能夠快速適應行業變化和平臺需求的變化；

4.溝通協調能力強，有責任心，有較強的領導能力及團隊協作精神，能承受較大的工作壓力。

（四）電商運營專員

工作職責：

1.負責商品在電商平臺的營銷推廣工作，完成銷售計劃；

2.負責大型商戰活動和平時促銷活動方案的策劃和執行；

3.負責店鋪銷售數據分析、流量轉換率提升、頁面優化、爆品培育等，提升銷售；

4.負責與平臺運營經理或采銷的對接，進行訂單的商談、主推商品的溝通、資源的爭取及平臺最大化的支持；

5.完成領導交辦的其他相關業務工作。

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷；

2. 具備2年及以上電商運營從業經驗；

3. 善于電商經營數據分析、活動策劃、活動商談；

4. 對電商充滿熱情，具備較強的市場洞察力、商業思維、團隊合作精神及抗壓能力。

（五）市場經理

工作職責：

1.進行對外的政企、大客戶商務關系維護，解決處理各類突發事件;

2.根據公司經營及各發展階段需要，開發拓展有效地新客戶資源，進行商務溝通及市場公關;

3.負責公司對外重要活動的接待及公關工作，在商務會談場合負責有效地推廣公司品牌形象;

4.市場信息的收集(包括客戶需求信息、競爭對手信息、產品信息)、整理、跟蹤及反饋(落實建立各類信息資源庫，為領導提供決策信息);

5.對負責的合作項目進行跟蹤協調，完成項目的談判與執行(流程包括:合作意向了解反饋、工作開展、關系維護、回款跟進售后回訪，公司內部工作配合協調)；

6.完成領導交辦的其他臨時事務，其他部門間的事務配合。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，3-5年以上市場經理類工作經驗；

2.較強的學習能力，會制作、演講 PPT，能把產品方案思路準確、高效傳遞給用戶，取得客戶認同；

3.有較強的執行能力和項目把控能力，良好的市場分析判斷能力和良好的客戶服務意識；

4.要求形象氣質佳，口齒流利、反應敏捷，具有良好的溝通公共能力。

（六）解決方案工程師

工作職責：

1.參與政府類項目售前的支持，統籌合作伙伴能力和公司產品能力，完成業務頂層設計；

2.評估項目交付風險，提出可行的風險規避方案；

3.主導項目交付階段的總體業務，統籌合作伙伴以及公司部門，主導編寫形成項目的初步設計說明書，確保最終項目的交付質量；

4.對互聯網+政務、公安、交通、市場監管、應急、城管、規劃、醫療、財稅、民政等行業有較深的業務理解；

5.熟悉政府招投標流程，會編制投標文件者優化。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，計算機相關專業，對互聯網+政務、公安、交通、市場監管、應急、城管、規劃、醫療、財稅、民政等某一政府細分行業或多個行業業務有深入的理解，至少需具備5年以上政府政務業務售前、咨詢、產品經理等工作經驗；

2.熟悉政府客戶項目運作模式，擅長和政府客戶溝通，能夠解決國家宏觀政策和趨勢，市場動態和行業頭部合作伙伴動態；

3.擅長業務頂層業務設計方法論，有過咨詢規劃，BA、交付管理，架構設計和技術管理等經驗，有良好的寫作和演講能力。

（七）項目經理

工作職責：

1.負責項目實施方案制定及交付；

2.負責從項目啟動到竣工驗收及交資交維的全過程管理，全面協調項目交付工作；

3.負責按合同要求落實項目既定的范圍、質量、時間、成本等關鍵要點，完成項目建設交付；

4.完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，計算機、營銷、文學相關專業，要求PMP證書或信息系統項目管理工程師證書；

2.了解項目管理流程，掌握項目管理技巧，能夠在過程中指導和解決項目運作方面的問題；

3.有項目實施管理經驗更佳；

4.具備良好的人際溝通，沖突管理能力；

5.有強烈的求知欲，責任心和敬業精神，具有優秀的團隊統籌及溝通協調能力。

（八）產品經理

工作職責：

1.熟悉產品業務調研、需求分析、產品設計、產品發布的整體閉環流程；

2.負責新產品的創新和預研，完成新產品用戶定義、需求定義、產品功能原型設計；

3.負責制定項目開發計劃并跟蹤進度，保障項目產品高質、高效、高可用落地；

4.支撐市場側重點項目產品落地方案及相關交流匯報，收集產品市場需求及競品分析，并提取共性需求持續迭代優化產品；

5.撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔，跟蹤產品研發進度；

6.負責把控產品推進進度、協調突發問題與質量管理工作。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，3-5年以上產品經理類工作經驗；

2.熟練使用原型設計工具Axrue、Visio、MindManger等日常工具類軟件，熟悉Web、iOS、Android官方設計規范，能夠完善并優化現有設計規范，形成可持續化的設計準則；

3.較強的邏輯思維、換位思考能力能準確把握需求，規劃產品；

4.具有較強的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發人員和測試人員順暢交流，并獨立完成各種文檔的編寫；

5.良好的學習能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協調能力，能適應短臨快工作壓力；

6.有金融或政府類項目經驗者優先。

三、應聘方式及注意事項

（一）自公告發布之日起開始報名，應聘者簡歷內容需包含但不限于以下內容：應聘職位、核心優勢、期望薪酬、個人基本情況、教育經歷、職業經歷（時間/公司介紹/職位/下屬人數/工作職責/離職原因）、項目經歷（時間/項目描述/責任描述）等，填寫完整后發送至指定郵箱，本次招聘不接受現場報名，報名截止時間：2023年7月31日。

（二）公司對于應聘者資料將予以嚴格保密，個人簡歷作為資料存檔不予退回。

（三）應聘者報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，應聘期間內不得變更，保持通信暢通。

（四）應聘者報名時只能選擇一個崗位，報名與面試時使用的身份信息必須一致，應聘者對個人填報信息的真實性負責，并如實注明以往受到過的獎懲記錄，如與事實不符，一經查實，公司有權取消其錄用資格。

（五）應聘者與公司及其下屬子公司、母公司及其下屬子公司領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；與公司及其下屬子公司、母公司及其下屬子公司在崗員工有夫妻關系、直系血親關系的，不得參與應聘。

四、考核安排

（一）組織筆試。對初選人員組織開展筆試，筆試內容包括專業技術水平能力測試。

（二）組織面試。面試內容包括應聘者成果展示及綜合能力考核等。重點考察政治和道德素養、職業操守，管理才能和專業素養。面試時間與地點另行通知。面試時請攜帶身份證、學歷學位證、職稱證件原件及復印件一份。

五、體檢與考察

（一）體檢。對參加面試人員組織體檢。體檢合格標準由市三甲醫院認定。

（二）考察。公司組織考察組到通過面試、體檢的應聘人員原工作單位進行全面審查。

（三）應聘者自愿放棄、體檢或政審不合格的由公司決定是否替補體檢或政審人員。

（四）體檢及考察時間、地點另行通知。