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pos機(jī)一臺提成
原標(biāo)題：職校學(xué)生工輸送鏈里的灰色生意經(jīng)
位于深圳西北部福永街道的樂利精密工業(yè)（深圳）有限公司（以下簡稱“樂利精密廠”），供工人出入的東門所臨的是一條大貨車來來往往的馬路，每輛大貨車開過，便在門口揚(yáng)起一片灰塵。工廠距離寶安國際機(jī)場不遠(yuǎn)，每隔兩三分鐘就有一架飛機(jī)低空飛過，不絕于耳的轟隆隆的機(jī)鳴聲使環(huán)境更顯嘈雜。
每天中午與傍晚的下班時(shí)間，各持續(xù)約一個(gè)小時(shí)，樂利精密廠的員工就從東門魚貫而出，到馬路對面的小賣部、小餐館買吃的。此時(shí)，各種流動小食攤也一起涌過來，爭奪生意。工廠門口熱鬧起來。工人們說說笑笑，享受著難得的放松時(shí)刻。他們的年齡多在二十歲左右。但如果仔細(xì)觀察，也可以從中發(fā)現(xiàn)更為稚嫩的面孔。
還不滿16歲的張羽和他的小伙伴鄭新就曾出現(xiàn)在樂利精密廠的這個(gè)人群中。張羽生于2003年3月，鄭新生于2003年4月。他們都是四川宜賓市敘州區(qū)科普職業(yè)技術(shù)學(xué)校（以下簡稱“宜賓科普職校”）的一年級學(xué)生，2018年10月底，他們和其他同學(xué)一起被送到樂利精密廠“勤工儉學(xué)”，成為工廠流水線上的工人。
由于天性好玩兒，張羽和鄭新經(jīng)常曠工，他們在做工約一個(gè)月后被工廠辭退，春節(jié)前夕的2018年12月27日，他們坐車回到宜賓。因?yàn)榭梢栽诩依镞^春節(jié)，被辭工回家的這個(gè)經(jīng)歷反而讓他們很開心。按照原計(jì)劃，他們這批在樂利精密廠“勤工儉學(xué)”的學(xué)生本要做工滿三個(gè)月才能離開。除張羽、鄭新等少數(shù)幾人外，他們更多的還在遙遠(yuǎn)的異鄉(xiāng)工廠里工作，這個(gè)春節(jié)也要遠(yuǎn)離家人在那里度過。
B廠里的學(xué)生工
1月10日中午，回到四川宜賓的張羽與鄭新請了三個(gè)小時(shí)的假，和另外一男一女兩個(gè)同學(xué)一起到距離宜賓科普職校不遠(yuǎn)的金沙江邊玩耍。西南小城的冬日天氣一貫地陰沉，但回憶起南方艷陽下的“勤工儉學(xué)”經(jīng)歷，記憶也并不愉快。
這一次出外“勤工儉學(xué)”，張羽他們離開宜賓去廣東的日期是2018年10月29日，兩輛大巴拉了宜賓科普職校各年級學(xué)生約110名，經(jīng)約30個(gè)小時(shí)的長途顛簸到了深圳寶安區(qū)。到達(dá)深圳寶安后，他們立即被分為兩撥，分別送進(jìn)兩個(gè)工廠。
在“勤工儉學(xué)”的學(xué)生與帶隊(duì)老師的口中，深圳寶安的這兩家工廠被稱為A廠和B廠，其中A廠是“大廠”，也就是位于寶安區(qū)沙井街道的興英科技（深圳）有限公司（以下簡稱“興英科技公司”），B廠是“小廠”，也就是位于寶安區(qū)福永街道的樂利精密廠。
張羽回憶，他和鄭新等30多個(gè)學(xué)生被送進(jìn)了B廠，這30多個(gè)學(xué)生年齡都不滿16周歲。“B廠規(guī)模沒有A廠大，環(huán)境也不像A廠那么好，A廠要求嚴(yán)格，年齡不到16周歲的進(jìn)不去。”
即便是進(jìn)B廠，也要“查驗(yàn)”身份證。“是老師給我們找的我們學(xué)校其他滿了16周歲的學(xué)生的身份證，復(fù)印了后給我們用。”張羽回憶說，“就是找那些長得跟自己有點(diǎn)像的學(xué)生的身份證。”
正是因?yàn)槊坝昧似渌麑W(xué)生的身份，張羽和鄭新在樂利精密廠也就各自有了另外一個(gè)名字，其中張羽叫“陳某萬”，陳某萬是他們的同班同學(xué)，分到了A廠，鄭新叫“孫某鏢”，孫某鏢17歲，雖然不是同班，但與他們同屆，孫也被分到了A廠。
在進(jìn)B廠之前，根據(jù)學(xué)校老師的要求，這批不滿16周歲的學(xué)生都被要求記住自己借用的身份證號碼以及所用“假名”，以備查驗(yàn)。
這30多位學(xué)生也就成了樂利精密廠生產(chǎn)流水線上的學(xué)生工。張羽回憶，在每條流水線上，都是由老員工帶著他們這些學(xué)生工做活，“一條線上有七八個(gè)人，我們那條線有三個(gè)學(xué)生，其他都是老員工。”
張羽具體負(fù)責(zé)的是汽車剎車線的收尾環(huán)節(jié)，在他身邊，有一臺大機(jī)器，剎車線從機(jī)器里出來后，輸送到他這個(gè)環(huán)節(jié)，他的工作就是壓一下線，然后放到他旁邊的工人那里，旁邊的工人負(fù)責(zé)查驗(yàn)，看是否合格，如果發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品，就撿出來放到一個(gè)筐內(nèi)。鄭新也是在同樣的流水線上工作。
在東莞的工廠里，隨處可見的學(xué)生工。
回憶起在樂利精密廠約一個(gè)月的經(jīng)歷，張羽的感受是“很累”，因?yàn)樽龉r(shí)間長。張羽回憶：“每天早上7：45開始上班，11：30下班，然后吃個(gè)午飯，12：30又要上班，上到下午5：00吃晚飯，晚飯后5：30上班。晚上加班，有時(shí)到20：00，有時(shí)到21：00。有時(shí)還要通宵加班。”
“很多時(shí)候我不想干，就出去玩，我隨時(shí)請假，每個(gè)星期請假一兩次，每次都是請一天，有時(shí)請不到就曠工。因?yàn)檎埣偬啵ぷ鞲簧希麄兙筒灰伊恕！睆堄鹫f。
由于每次都和張羽一起請假礦工，鄭新也被樂利精密廠開除了。張羽說，宜賓科普職校輸送到樂利精密廠的30多個(gè)學(xué)生，像他們這樣后來被開除的，有10多個(gè)。“有的被開了后，轉(zhuǎn)到其他小廠繼續(xù)干活，由老師來安排。”張羽和鄭新本來也要被轉(zhuǎn)到其他小廠去，但他們不想再繼續(xù)待下去，就和另外一個(gè)被樂利精密廠開除的學(xué)生一起坐車回了宜賓。
這是張羽和鄭新第一次“勤工儉學(xué)”的經(jīng)歷。他們都是2018年夏天才進(jìn)入宜賓科普職校學(xué)習(xí)，學(xué)的都是汽修專業(yè)。
因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績不好，張羽參加了2018年的中考，沒有考上高中，就先到另外一家職校上學(xué)，因?yàn)榭破章毿＠锼某踔型瑢W(xué)多，有五六個(gè)，都是一起玩得好的，到了2018年9月，他就轉(zhuǎn)學(xué)進(jìn)了科普職校。鄭新情況差不多，他也是中途從其他職校轉(zhuǎn)入科普職校，原因也是為了能夠和張羽這些熟識的小伙伴在一起。
轉(zhuǎn)入宜賓科普職校不久，他們就被學(xué)校送到廣東“勤工儉學(xué)”。張羽回憶，在他到科普職校讀書之前，初中畢業(yè)前夕，宜賓市的幾所職業(yè)學(xué)校到他們中學(xué)宣傳招生，他就已經(jīng)知道上這種學(xué)校要不斷出外“勤工儉學(xué)”，“他們說可以帶出去實(shí)習(xí)。”剛進(jìn)學(xué)校沒幾天，學(xué)校就開始發(fā)動學(xué)生出外“勤工儉學(xué)”。
張羽回憶：“是老師給我們說的，可以選擇去，也可以選擇不去。學(xué)校還給學(xué)生發(fā)了一張表，內(nèi)容大概是說學(xué)生自愿申請到工廠里去上班，還要經(jīng)過家長同意。”張羽所在的2018級汽修班共40多個(gè)學(xué)生，選擇出去“勤工儉學(xué)”的約30個(gè)。
鄭新則回憶，在做這個(gè)“選擇”時(shí)，“如果有哪位同學(xué)不想去，老師就會給他‘洗腦’，去做他的工作，比如有些學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)條件不好，老師就會勸他們?nèi)ド习啵f可以給家里帶來一些收入。老師不但給學(xué)生這樣講，也會給家長這樣講。”
在去廣東前，學(xué)校告知學(xué)生們出外“勤工儉學(xué)”的待遇：“不加班的話，2000塊錢保底。加班按小時(shí)計(jì)費(fèi)，每小時(shí)13塊錢。”
出于“磨煉一下”的初衷，張羽和鄭新都選擇了這次出外“勤工儉學(xué)”。他們做工約一個(gè)月，結(jié)果沒有拿到一分錢。“中途開除就沒有錢拿了。”張羽說。
一對“龍鳳胎”姐弟的經(jīng)歷
陳小鳳、陳小龍是一對雙胞胎姐弟，他們的身份證上顯示的出生日期是2001年12月14日，這是農(nóng)歷出生日，如果按照公歷，他們應(yīng)該是出生于2002年1月26日。2017年夏，這對姐弟在宜賓安邊鎮(zhèn)的一所中學(xué)初中畢業(yè)后入讀宜賓科普職校，他們也都被學(xué)校送到外地工廠“勤工儉學(xué)”。
陳小鳳回憶，初中畢業(yè)那年，科普職校的老師到他們中學(xué)招生，由于他們姐弟學(xué)習(xí)成績不好，未必能考上高中，就一前一后進(jìn)了科普職校。陳小鳳說，她之所以讀科普職校，是聽招生老師說，到學(xué)校學(xué)習(xí)幾個(gè)月后就可以去“勤工儉學(xué)”，她家經(jīng)濟(jì)條件很不好，父母都是在家務(wù)農(nóng)的農(nóng)民，沒有什么文化，難有更多生計(jì)。“勤工儉學(xué)”能給家里賺一些錢，這對她來說是最直接的誘惑。
這對姐弟的學(xué)費(fèi)是每人每年2000元。入學(xué)時(shí)，父母只借到1000元交給學(xué)校，“其他沒交的，學(xué)校說可以從我們勤工儉學(xué)的收入里慢慢扣。”
入學(xué)后選專業(yè)，弟弟陳小龍選的是汽修，姐姐陳小鳳“覺得畢業(yè)后當(dāng)護(hù)士挺安逸，”選了護(hù)理專業(yè)。入學(xué)約半個(gè)月，“軍訓(xùn)后沒幾天，”他們就被帶出去“勤工儉學(xué)”了。這次他們?nèi)サ氖菑V東東莞厚街的一家工廠。
兩輛大巴拉著宜賓科普職校這批出外“勤工儉學(xué)”的學(xué)生，在路上顛簸了兩天，才到達(dá)工廠。這是陳家姐弟二人第一次離開家鄉(xiāng)出遠(yuǎn)門。“當(dāng)時(shí)心里很高興，”陳小鳳說。
陳小鳳說，在他們這批學(xué)生中，她們姐弟15歲，另外還有不少學(xué)生不滿16歲， “在我們一個(gè)班，就有4個(gè)女生不滿16歲。”
出發(fā)前，班主任給陳小鳳找來一個(gè)年滿16歲的女生的身份證復(fù)印件，她就持這張證件進(jìn)入東莞工廠里，證件上的名字是“彭某蘭”。
陳小龍還記得，他用的身份證是跟同村一個(gè)年滿了16歲的男生借的，“找個(gè)差不多的就行，復(fù)印得很模糊，他們也看不出來。”
生于2001年8月13日的韓秀夢與陳小鳳是同班同學(xué)，她還記得第一次出外“勤工儉學(xué)”的經(jīng)歷：“那時(shí)我還不到16歲，說要借用別人的身份證明，班主任就給我復(fù)印了一個(gè)戶口簿，上面有名字、地址、身份證號碼，還讓我把這些背下來。”韓秀夢當(dāng)時(shí)用的名字是“于某”。
陳小鳳姐弟所在的工廠是一家手機(jī)代工廠。在工廠流水線上，陳小鳳負(fù)責(zé)往手機(jī)平板上粘貼攝像頭，“我弟弟就在我身邊，他負(fù)責(zé)合殼，把手機(jī)的殼合在一起就可以了，然后遞給我，我來粘攝像頭。”在一個(gè)月時(shí)間里，她們每天的工作時(shí)間約有12個(gè)小時(shí)。
2017年8月20日，陳小鳳姐弟以及另外一部分同學(xué)，被從厚街調(diào)往東莞松山湖的一家工廠，又工作了近兩個(gè)月時(shí)間。在那年的教師節(jié)，他們這批學(xué)生才結(jié)束“勤工儉學(xué)”回到宜賓。
在工廠期間，學(xué)生們的工資卡由帶隊(duì)老師統(tǒng)一保管，回到學(xué)校后，才由學(xué)校給學(xué)生發(fā)放“勤工儉學(xué)”三個(gè)月的工資。陳小鳳回憶：“去之前，老師說每個(gè)月的工資有三四千，回來后，扣學(xué)費(fèi)，扣資料費(fèi)，還要扣在廣東的吃住、網(wǎng)絡(luò)、水電費(fèi)，三個(gè)月，我一共拿到2200元，我弟弟比我少，2000多一點(diǎn)。老師還說，在我們班，我賺得最多。”
韓秀夢還記得：“第一次打工，去之前，說每個(gè)月有三四千的收入，回來后，各種扣除，我三個(gè)月拿到的工資是1900多。”
第一次“勤工儉學(xué)”結(jié)束兩個(gè)月后，2017年11月25日，陳小鳳姐弟與科普職校的一批學(xué)生又被帶至廣東一家電子工廠“勤工儉學(xué)”。陳小鳳說，“那次去，本來說是不回來過年的，后來同學(xué)們都說想回來過年，就在快要過年的時(shí)候回來了。”陳小鳳還記得，那次回到宜賓，天氣已經(jīng)很冷了，“我記得大巴開到宜賓，天還沒有亮，還是晚上。”
這次回來后，陳小鳳退學(xué)了，“工資都是由我弟弟替我領(lǐng)的，這次好像也是2000多。”退學(xué)后，陳小鳳去四川峨眉山市的一個(gè)親戚經(jīng)營的工廠工作至今。
韓秀夢則記得，第二次他們是進(jìn)的在廣東東莞的OPPO廠，這時(shí)她已滿16歲，就無須再借用別人的身份證明了。韓秀夢回憶，“第一次去，很多沒有滿16歲的，但是查驗(yàn)身份沒那么嚴(yán)格，就都進(jìn)去了。我們第二次去，就查得嚴(yán)了，就我知道的，被刷下來的不到16歲的女生有五六個(gè)，后來被老師帶到其他小廠去了。”
第二次“勤工儉學(xué)”，韓秀夢的收入有4000多元，“因?yàn)檫@次比第一次工資高，是站著上班，每天上班10個(gè)半小時(shí)。”
與陳小鳳一樣，第二次“勤工儉學(xué)”回來，韓秀夢也離開了宜賓科普職校。韓秀夢說：“我覺得在這個(gè)學(xué)校學(xué)不到東西，一個(gè)學(xué)期不到，就花了接近5000元的學(xué)費(fèi)，不劃算。”2018年5月，韓秀夢跟隨家人到浙江打工。
陳小龍則繼續(xù)留在宜賓科普職校里，現(xiàn)在他已經(jīng)是二年級學(xué)生了。2018年10月底，他與科普職校的其他學(xué)生一起被帶到深圳寶安“勤工儉學(xué)”，因?yàn)槟挲g已經(jīng)過了16周歲，這次他進(jìn)的是A廠，也就是興英科技公司。這是他第四次出外“勤工儉學(xué)”。
學(xué)生工輸送利益鏈
宜賓科普職校位于宜賓市敘州區(qū)柏溪鎮(zhèn)上。柏溪鎮(zhèn)是原宜賓縣縣城所在地，2018年7月宜賓縣撤縣設(shè)區(qū)，改為了宜賓市的敘州區(qū)。柏溪鎮(zhèn)現(xiàn)在仍然維持著一座原縣城的基本模樣，其中標(biāo)志之一，是在它不大的一個(gè)區(qū)域范圍內(nèi)，就集中了包括宜賓科普職校在內(nèi)的共三家私立職校，這三家職校，在宜賓市所有私立職校中，規(guī)模最大，最為出名。
在這三家私立職校中，宜賓科普職校所處地理位置很偏僻，它在柏溪鎮(zhèn)北角一個(gè)小山頭上，邊上是一座烈士陵園和殯儀館。要上到學(xué)校所在的小山頭，必須走烈士陵園門前的一條石階路，因?yàn)檫@條窄窄的石階路過于不起眼，以至于第一次到訪該校者幾乎都要尋路半天才能找到上去的路。
宜賓科普職校校園一角。
沿著石階路上到科普職校近前，一條紅色條幅上寫著“專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓職業(yè)教育亮起來”的宣傳語。這是一個(gè)規(guī)模并不大的學(xué)校，只有三座高兩層的教學(xué)樓，學(xué)生宿舍是籃球場旁的兩排平房。主教學(xué)樓上掛著顯眼的紅色條幅，上書：“學(xué)習(xí)技術(shù)，練習(xí)技能，爭當(dāng)能手，就業(yè)有路，升學(xué)有望。”
宜賓科普職校的建校時(shí)間已有一二十年了，據(jù)該校一位內(nèi)部人士介紹，這里原是一家教師培訓(xùn)學(xué)校，因?yàn)榘l(fā)生過一起學(xué)生跳樓死亡事件而停辦，后來宜賓縣有關(guān)部門找到在該縣開辦培訓(xùn)教育比較出名的劉進(jìn)學(xué)，劉以50萬元價(jià)格接手該校，開辦了科普職校。現(xiàn)在科普職校有汽修、計(jì)算機(jī)、幼師、護(hù)理等專業(yè)，學(xué)生有數(shù)百名。
同在柏溪鎮(zhèn)上的另兩家私立職校，一家是宜賓三峽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)校，一家是宜賓南亞電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校（以下簡稱“宜賓南亞職校”）。三家學(xué)校的相距都不遠(yuǎn)。據(jù)宜賓市教育界內(nèi)部人士介紹，這三家學(xué)校的運(yùn)作模式“一模一樣”，教師甚至校長都是互相流動。它們都長期往廣東工廠輸送學(xué)生工，“如果年齡不夠，進(jìn)工廠的身份證都可以在這幾個(gè)學(xué)校學(xué)生之間相互借用。”
從招生，到通過中介往廣東工廠輸送學(xué)生工，宜賓市的這三家私立職校，都已有形成固定且嫻熟的“操作模式”，并以各環(huán)節(jié)構(gòu)成“秘而不宣”的利益鏈條。
利益鏈的首環(huán)是招生。據(jù)宜賓市教育界那位內(nèi)部人士介紹，初中畢業(yè)時(shí)間是在每年六月份，早在每年的三月底，宜賓市的這三家私立職校的招生人就已經(jīng)進(jìn)到“對口初中”宣傳招生了。進(jìn)入的時(shí)間如此早，原因有二：一是與本地的公立職校競爭，“這幾家私立職校，無論是硬件條件還是軟件條件，與公立職校相比都差得很遠(yuǎn)，他們要提早下手搶生源；”二是私立職校之間也相互競爭，“每年招生都‘打架’，像搶一樣。”
進(jìn)入“對口初中”后，招生人會找到學(xué)校校長或畢業(yè)班班主任，班主任會把班上那些成績差、不想繼續(xù)升讀高中的學(xué)生推薦給招生人，并幫忙做這些學(xué)生的工作，如果學(xué)生答應(yīng)讀職校，招生人還會進(jìn)入學(xué)生家中“家訪”，去做通家長工作。
在這個(gè)過程中，初中畢業(yè)班班主任會積極推薦并做學(xué)生的工作，據(jù)宜賓市教育界內(nèi)部人士透露，這其中有“利益驅(qū)使”：學(xué)生決定上職校后，招生人會告訴學(xué)生以及學(xué)生家長要交多少學(xué)費(fèi)，“這些職校是有國家補(bǔ)貼的，所謂學(xué)費(fèi)也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，招生人通過‘家訪’，了解學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)情況后來收取學(xué)費(fèi)，有的收2000元/年，有的收3000元/年，這第一年的學(xué)費(fèi)，作為報(bào)酬，都要返給初中畢業(yè)班班主任。也有招生人之前就與班主任談好的，比如收學(xué)生學(xué)費(fèi)3000元/年或者4000元/年，其中2500元給班主任，剩下的，進(jìn)了招生人自己的腰包。”
一位曾經(jīng)負(fù)責(zé)招生的宜賓某私立職校的教師介紹，他們在每年的三四月份就進(jìn)入初中做招生宣傳，做宣傳時(shí)，他們會對學(xué)生介紹“在職校既可以讀書，又可以出去勤工儉學(xué)掙錢”，“那些娃娃通常是不想讀高中的，也沒見過世面，家長也沒什么文化，學(xué)生單純，非常信賴班主任。”做通學(xué)生和家長的工作后，他們會預(yù)收學(xué)費(fèi)，有的1500，有的500，有的200，就是根據(jù)家庭情況來收，好的多收，不好的少收，是要先把這些孩子哄進(jìn)來。“甚至不收一分錢學(xué)費(fèi)也可以，只要學(xué)生愿意進(jìn)來。”
“越是窮的地方越容易招生”，這位老師說，“主要是招收的山里面的學(xué)生，家徒四壁，很多都是留守兒童，縣城里的孩子讀這種學(xué)校的少之又少。”
這幾個(gè)學(xué)校每屆都能招到三四百名學(xué)生，但是學(xué)生來了后，因?yàn)閷W(xué)校條件差，與預(yù)期差距太大，會不斷地有人退學(xué)，“基本上學(xué)生要流失一半。”
曾是宜賓科普職校2017級學(xué)生的韓秀夢就是這樣入學(xué)的，她回憶說：“當(dāng)時(shí)要初中畢業(yè)了，他們來學(xué)校招生，班主任通知我們?nèi)ヂ牐衣犃撕芨信d趣，后來招生老師還去找了家長聊。”進(jìn)入科普職校讀書，韓秀夢的家長先交給招生人1000元學(xué)費(fèi)，“其他的，說是要等我勤工儉學(xué)回來扣。”
在一位曾當(dāng)過宜賓某私立職校校長的李先生口中，招生環(huán)節(jié)更像是“買學(xué)生”。據(jù)李先生介紹，宜賓市各私立職校因?yàn)椤巴度氩蛔恪保布l件差，競爭非常厲害，也導(dǎo)致招生難，在招生環(huán)節(jié)，“基本上都是拿錢去買學(xué)生，”“各個(gè)私立職校都一樣，在第一年都不賺錢，甚至還要倒貼。”這些學(xué)校的贏利是從招生第二年開始的，“說得難聽點(diǎn)，是‘賣學(xué)生’，主要是往沿海一帶工廠輸送學(xué)生。”這種情況已經(jīng)持續(xù)了多年，不論是學(xué)校，還是用人工廠，都心知肚明。
每次組織學(xué)生出外“勤工儉學(xué)”，學(xué)校都會安排一到幾位“帶隊(duì)老師”來陪同，“帶隊(duì)老師”也會跟這些學(xué)生同住在工廠里。一位曾經(jīng)的“帶隊(duì)老師”說：“第一次出去，娃娃們都高興得很，因?yàn)橐鲞h(yuǎn)門掙錢了，還可以看到大海。等他們到了廣東，沒幾天就不會再興奮了。”
到廣東“勤工儉學(xué)”，年齡已滿16周歲的學(xué)生，會順利進(jìn)入條件好的大工廠，而沒滿16周歲的，則會被安排進(jìn)入一些招工條件要求不嚴(yán)、環(huán)境相對較差的小工廠做工，通常的作法是冒用已年滿16周歲的其他學(xué)生的身份證明。這種安排一般都很暢順，據(jù)宜賓市教育界內(nèi)部人士介紹，這是因?yàn)椋@些私立職校在廣東與一些勞務(wù)中介公司有著固定合作。
職校與這些勞務(wù)中介之間的合作，也有著秘而不宣的利益分配。據(jù)宜賓市教育界內(nèi)部人士透露：“通常情況下，學(xué)校帶學(xué)生過去，工廠會給中介費(fèi)用，中介再給學(xué)校’管理費(fèi)’，學(xué)校能得到的‘管理費(fèi)’，一般是每個(gè)學(xué)生每月1000元或1500元。”
一位在中部某大城市負(fù)責(zé)給廣東一家大型工廠招工的陳先生透露，他在私立職校招工，“如果你介紹一個(gè)學(xué)生進(jìn)去，給你提成100塊，給我提成100塊，校長也提成100塊。有些學(xué)校黑得很，都是校長說了算，學(xué)生出去打工一分錢也得不到。”
在廣東東莞長期跟VIVO、OPPO廠合作的一位勞務(wù)中介從業(yè)人員則透露，每進(jìn)一個(gè)學(xué)生，可以給學(xué)校管理費(fèi)每人每小時(shí)2-5元，“如果按小時(shí)工來算，可以給學(xué)校的是每人每小時(shí)18元，這18元中，學(xué)校給學(xué)生的，是每人每小時(shí)11-14元，學(xué)校可以從每人每小時(shí)中得4-7元。”
而對于年齡不滿16周歲的學(xué)生，他表示，他們可以“盡量協(xié)調(diào)安排”。“只要人數(shù)基數(shù)不是太大，學(xué)生個(gè)子看起來不太矮小，都可以。”。
職校輸送學(xué)生工已持續(xù)多年
陳進(jìn)已經(jīng)兩次作為“帶隊(duì)老師”陪同學(xué)生到廣東東莞“勤工儉學(xué)”了，他是宜賓一家私立職校的教師。“帶隊(duì)老師”的職責(zé)“是要在生活上照顧學(xué)生，也要負(fù)責(zé)學(xué)生的安全”。
第一次是在2016年下半年，當(dāng)時(shí)已經(jīng)有40多個(gè)學(xué)生在東莞“勤工儉學(xué)”了。那次去，他帶去了4名學(xué)生，其中有3人進(jìn)入步步高工廠，另一個(gè)學(xué)生因手上有疤，步步高沒要，他就去找了勞務(wù)中介公司，由中介安排進(jìn)了其他工廠。
東莞的這家勞務(wù)中介公司與陳進(jìn)所在的私立職校有著固定的合作關(guān)系，這家中介公司里一名員工就是陳進(jìn)所在職校畢業(yè)的。
第二次是在2017年夏天，他帶了98名學(xué)生乘坐兩輛大巴車到東莞。這批學(xué)生這次主要是進(jìn)的華貝廠，去東莞前就已經(jīng)由中介公司聯(lián)系好。
這次到東莞帶隊(duì)，陳進(jìn)才知道他們學(xué)校出來“勤工儉學(xué)”的學(xué)生中原來還有一些年齡尚不足16歲，這些年齡不到16歲的學(xué)生進(jìn)不了華貝廠，他們在來東莞前，已經(jīng)根據(jù)學(xué)校的安排借好了戶口簿，“他們只有十四五歲，就借了十六七歲的孩子的戶口簿來復(fù)印，學(xué)校還讓他們記住自己在工廠的假名，叮囑他們?nèi)绻腥藛枺f不要說錯(cuò)了。”在中介公司的介紹之下，這些不到16周歲的學(xué)生，順利進(jìn)入東莞長安一家名叫天尊獅的小工廠。
帶隊(duì)間，陳進(jìn)和學(xué)生們同住在華貝廠的宿舍里，他沒有去過天尊獅小廠，但是他知道學(xué)生們在小廠做得很累，“要做工10多個(gè)小時(shí)。”有時(shí)，在小廠做工的學(xué)生還會給他打電話，“他們說，老師，我不想做了，你給我換個(gè)崗位吧。”陳進(jìn)雖然覺得學(xué)生很可憐，但他也無能為力。
第二次出來帶隊(duì)，陳進(jìn)待的時(shí)間也不長，原本要待滿3個(gè)月的，但是只待了20多天他就回了宜賓，之后他再也沒有出來帶隊(duì)，他說目睹學(xué)生在東莞工廠里的情景，“就像包身工一樣，”讓他受不了，他感到“心痛”。
私立職校往廣東輸送學(xué)生工不是個(gè)別現(xiàn)象，未成年學(xué)生被送去工廠也不是個(gè)別。界面新聞獲得的一份宜賓市某私立職校2017級學(xué)生“勤工儉學(xué)”統(tǒng)計(jì)表格顯示，1班16歲以上8人，16歲以下9人；2班未滿16周歲5人；4班16歲以上8人，16歲以下5人；5班16歲以上10人，未滿16周歲5人。未滿16周歲的，還特別填寫了“借用人姓名”、“借用人身份證號”等信息。
東莞天尊獅公司車間一角。
生于2002年1月24日的鄭某燕的名字在這份名單上，她是1班學(xué)生。鄭某燕說，她是在2017年夏入學(xué)的。入學(xué)不久，就開始被學(xué)校帶到東莞一家電子工廠“勤工儉學(xué)”，做工三個(gè)月。入廠時(shí)，因?yàn)槟挲g不夠，就使用了別人的假身份證件，她還記得她當(dāng)時(shí)在工廠里的名字是“陳某”。
生于2002年1月30日的陳某云與鄭某燕是同班學(xué)生，她記得入學(xué)后，先是經(jīng)過兩周軍訓(xùn)，之后就去了東莞“勤工儉學(xué)”。因?yàn)楫?dāng)時(shí)年齡未滿16周歲，就進(jìn)一家小廠做工，“小廠沒有那么嚴(yán)格”，她記得當(dāng)時(shí)進(jìn)到那家小廠的未滿16周歲的學(xué)生“有10多個(gè)”。
宜賓私立職校往廣東沿海輸送學(xué)生工的狀況已持續(xù)多年。檢索公開資料可見，早在2013年10月，四川媒體就曾報(bào)道過一起發(fā)生在宜賓南亞職校的事件：2012年初，一個(gè)未滿15周歲的姓羅的男生在該校學(xué)習(xí)3個(gè)月后，帶著一張由中介機(jī)構(gòu)提供的虛假戶籍證明，被派往廣東實(shí)習(xí)，3個(gè)月后，該生回到宜賓老家，但是性情大變，不再開口說話，整夜靜坐發(fā)呆，被醫(yī)院確診為精神分裂癥。
當(dāng)年經(jīng)歷過南亞職校這一事件的一位當(dāng)事人告訴界面新聞，當(dāng)時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)了案，中介機(jī)構(gòu)提供虛假戶籍證明這件事不了了之，“聽說當(dāng)時(shí)學(xué)校給學(xué)生賠了錢。”
宜賓南亞職校至今仍在正常經(jīng)營。它的校舍非常簡陋，原址是宜賓縣黨校所在地，現(xiàn)在則和敘州區(qū)老年大學(xué)同用一棟主教學(xué)樓。據(jù)該校一位內(nèi)部人士介紹，學(xué)校目前有學(xué)生200多名，有計(jì)算機(jī)、汽修、酒店、高鐵等專業(yè)。
南亞職校校長劉惠在電話中說，由于事過很多年，她已經(jīng)不太記得當(dāng)年發(fā)生的事情了，但是，“這個(gè)事情肯定是處理好了的。”她還說現(xiàn)在該校的學(xué)生“一般都不用”再出外“勤工儉學(xué)”了。
但是，目前在南亞職校就讀的多位學(xué)生稱，該校輸送學(xué)生工的情況持續(xù)至今。一位只有15歲的該校一年級女生說，她的很多同學(xué)都在春節(jié)前出外“勤工儉學(xué)”了，其中就有像她這樣還不到16歲的學(xué)生。因?yàn)槟赣H的反對，她才沒有跟同學(xué)們一起出去“勤工儉學(xué)”。
“如果我想去的話，也是可以去的。”她說。
睜一只眼閉一只眼的工廠
宜賓科普職校2018級還不滿16周歲的張羽和鄭新曾經(jīng)“勤工儉學(xué)”過的樂利精密廠，位于深圳寶安福永街道上。這是臺資企業(yè)樂榮工業(yè)股份有限公司在中國大陸開辦的工廠之一。公開資料顯示，樂利精密廠生產(chǎn)的產(chǎn)品有各類電線電纜、連接器、電話機(jī)、汽車線等。據(jù)該廠工人介紹，目前該廠有四五千名工人。
這間工廠所使用的學(xué)生工，不止是來自宜賓科普職校。界面記者了解到，在廠內(nèi)做工的學(xué)生工還來自湖南、江西、貴州、廣西等多地的職校。
該廠一位來自廣西百色的工人說，廠內(nèi)有無數(shù)條生產(chǎn)線，每條線上都安排有學(xué)生工，他所在的生產(chǎn)線共有十三四人，其中學(xué)生工有四五個(gè)，而這幾個(gè)學(xué)生工，就來自四川宜賓。工人是按時(shí)計(jì)酬的，學(xué)生工要比他們這些老員工每小時(shí)少三四元。“做十個(gè)鐘，就少得三四十塊錢，一個(gè)月他們得少多少？”
“大的也就十七歲，小的十五六歲。”他覺得學(xué)生工們“很可憐”。2018年夏天，他剛進(jìn)入這家工廠時(shí)，親眼看到一個(gè)學(xué)生工暈倒在生產(chǎn)線上：“定的那些產(chǎn)量，小孩兒肯定承受不了，對他們來說，勞動強(qiáng)度太大。”
據(jù)這位老工人介紹，使用學(xué)生工的情況在珠三角很普遍，這幾年更普遍，“因?yàn)檫@幾年，社會上的工人不好找。”
一位曾經(jīng)負(fù)責(zé)帶隊(duì)的宜賓某職校的教師說：“無論是中介，還是學(xué)校，才不管學(xué)生的年齡到不到16歲，因?yàn)槊克瓦M(jìn)工廠一個(gè)學(xué)生，他們都有錢賺。”
很多未滿16周歲的學(xué)生工多被安排進(jìn)入了一些“小廠”，比如前文提到的“天尊獅”。 “天尊獅”是一家電子廠，全稱為東莞市天尊獅電子科技有限公司（以下簡稱“天尊獅公司”），位于東莞長安鎮(zhèn)廈邊社區(qū)上興路上。這是一家約有200名工人的小工廠，與另一家規(guī)模相對稍大的工廠一起合租了一棟廠房，另一間工廠使用了這棟廠房的一層和二層，天尊獅公司則租用了第三層。
根據(jù)天尊獅公司門口招聘欄里的介紹，這家公司成立于2014年11月，專業(yè)生產(chǎn)電子產(chǎn)品及手機(jī)外殼、POS機(jī)組裝等電子產(chǎn)品。它標(biāo)注的“招聘要求”明確：16-35周歲，身體健康，體檢合格，無紋身，無色盲，無染發(fā)，無傳染性疾病及慢性病等。
記者在天尊獅公司內(nèi)部了解到，這家公司目前仍在使用學(xué)生工，其中至少有來自四川涼山一家職校的學(xué)生40多人以及來自湖南某職校的學(xué)生約80人。一位來自湖南的學(xué)生說，在這家工廠，學(xué)生工約占工人總?cè)藬?shù)的1/3。界面記者在天尊獅公司車間里看到，坐在流水線上埋頭做工的，很多都是有著稚嫩的學(xué)生面孔。
對于使用學(xué)生工，在東莞經(jīng)營著一家小型電子廠并熟稔當(dāng)?shù)厍闆r的楊先生說，“這其中，什么企業(yè)都有，大企業(yè)更多，大企業(yè)會和中介公司簽訂合同，固定配送。”
他進(jìn)一步介紹，這些大廠和中介配合得很好，以臨時(shí)工的方式招學(xué)生工，可以避免很多成本，“首先是淡旺季的成本，到淡季，可以把工人退回給中介公司，中介公司看哪個(gè)廠需要人，再配送到那個(gè)廠去，這樣就是一種循環(huán)狀態(tài)，可以使工廠避免養(yǎng)一批閑人。”
另外，因?yàn)槭桥R時(shí)工，還可以減少社保等成本，“這部分，一個(gè)人每個(gè)月可以節(jié)省約1500元左右。”
而對于一些工廠使用未成年學(xué)生的情況，他說：“一般正規(guī)一點(diǎn)的工廠，都不敢這么直接地去使用童工，因?yàn)樽プ×P款會很厲害，那些使用童工的工廠，或者是招工環(huán)節(jié)把控不嚴(yán)，或者是小老板法律意識不強(qiáng)。”
曾在東莞天尊獅公司“勤工儉學(xué)”的宜賓科普學(xué)校的學(xué)生姜奇（當(dāng)時(shí)未滿16歲）意識到，學(xué)校和工廠通過所謂的“勤工儉學(xué)”已經(jīng)形成了固定的利益鏈。 剛被樂利精密廠開除的張羽說：“我們出去‘勤工儉學(xué)’，不過是給學(xué)校賺錢，學(xué)校能從我們這些學(xué)生身上賺取利益。”
“我不想再出去‘勤工儉學(xué)’了。”張羽說。
（文中張羽、鄭新、陳小鳳、陳小龍、韓秀夢、陳進(jìn)、姜奇等皆為化名）
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