網上有很多關于pos機早會的口號,門店如何開一個高效的晨會的知識，也有很多人為大家解答關于pos機早會的口號的問題，今天pos機之家(www.shbwcl.net)為大家整理了關于這方面的知識，讓我們一起來看下吧!
本文目錄一覽：
pos機早會的口號
一、晨會的五個目的：
1、激勵員工，傳遞正能量，讓員工有干勁；
2、文化落地，統一員工思想；
3、規范員工行為，統一員工標準，提升員工職業化；
4、明確當日工作重點及目標；
二、晨會的流程設計
1、明確晨會時間、地點、主持人，由DJ在指定的時間放召集音樂；
2、集合、調整隊形（向右看齊、向前看、稍息、立正、報數）；
1）主持人自己調整
2）由專人調整完隊形后有請主持人
3、檢查儀容儀表
1）發型
2）著裝
3）指甲
4）妝容
A、主持人檢查
B、員工相互檢查
4、調整員工狀態，跳有激情的舞蹈（舞蹈定期更新）
建議： 門店中選出一個文藝部長（每月工資額外加200元）
文藝部長職責：
(1) 負責三個月或半年更新公司舞蹈；
(2) 自己先學會新的舞蹈；
(3) 負責教會所有人的舞蹈；
(4) 監督所有人學會舞蹈；
5、再次迅速集合（抓最后一名），再次調整隊形，問好，統一共同的互動手勢；
6、誦讀企業文化，從團隊中邀請一個人帶領大家誦讀企業文化，這個人最好是在你家企業中有成果或有狀態的人，主持人對企業文化進行價值塑造、對分享人進行價值塑造。
? 為什么要對分享人進行價值塑造？
(1) 鍛煉主持人銷售能力
(2) 樹立標桿
(3) 建立自信
(4) 對分享人的一次教育
? 怎樣對分享人進行價值塑造？
(1) 搜集分享人好的故事
(2) 發現分享人的優點
7、行為標準訓練
迎客語、送客語、眼神、表情、語音、語調、語速···
8、邀請一個人或主持人講一個有啟迪的故事或專業輔導；
1）講故事一定要引發到當下工作（講自己的故事、講老板的故事、講領導的故事、講顧客的故事、講名人的故事、講同事的故事、講生活中有感悟的故事）；
2）講故事要引導到當下責任、感恩、目標、忠誠、成長、堅持、決心、夢想、付出、承擔、敬業、高標準、孝道。
? 一個人不成功的原因：
1）志向小—沒方向沒追求
2）愛太少—沒能量沒動力
3）成長慢—沒能力沒方法
9、有成果員工分享；
10、明確當日工作重點及目標；
1）明確整體公司目標
2）明確部門目標
3）明確個人目標
11、制定PK（門店有PK活動時）
? 制定兩套早會系統
(1) 平時企業日常流程
(2) 早會PK流程
12、各部門間信息通報；
13、再次激勵（朗讀勵志的詩文）
14、自我確認（參考清晨勵語）
我是一個____的人；
我是一個____的人；
我是一個____的人；
我是一個____的人；
我是一個____的人；
我是一個____的人；
我是一個____的人；
我是一個____的人；
15、行動（統一口號、統一手勢）開始一天的工作；
早會禁忌：
1、不準備，臨時抱佛腳；
2、嚴格控制時間，禁止超時；
3、絕不批評，不講負能量的事和話；
4、嚴禁流于形式化，缺乏感情投入；
5、禁忌坐著開早會；
以上就是關于pos機早會的口號,門店如何開一個高效的晨會的知識，后面我們會繼續為大家整理關于pos機早會的口號的知識，希望能夠幫助到大家！
